Arek Margraf wrote:

>
> Tak - zwłaszcza opóźnienia w wypłacie (nieważne że w koncu
> uregulowane, wazne kiedy to było. Jesli to miało miejsce poł roku
> temu to było reagować od razu, ale jesli do 15.06 dostałas pensję
> która miała być do 10.06 to jest to powazne naruszenie obowiązków
> pracodawcy) i nieuregulowanie nadgodzin. Jak jest z urlopem tego nie
> wiem, przy czym w ogólności pracodawca nie zwsze musi dac tobie urlop
> a czy musi odpowiedziec odmownie na pismie tto trudno mi powiedziec.

dzieki...

co do urlopu to nie zalezy mi na urlopie, lecz na decyzji
zlozylem wniosek pod koniec maja - z terminem 1.07
do dzis nie dostalem odpowiedzi - niby mowia, ze moge wziac - ale bez
potwierdzenia na pismie
czyli nie dostane zwrotu kasy za wycieczke, jesli nagle im sie odmienii... :]





--
pozdrawiam
Marenks