Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ifnaag$fc5$1@inews.gazeta.pl...
> Użytkownik "bagno" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:4d1ee840$0$2498$65785112@news.neostrada.pl...

>> oznaczać, że w takiej sytuacji świadczenie zostało uznane jako
>> prawidłowe. Dla mnie
>> to totalnie bez sensu.
>
> Skoro przedsiębiorca się przyznał i osiadczył, że zwróci, tylko kiedyś, to
> rzecz ma się dobrze. Pracownik wpłącając pieniądze nabyłwierzytelność.

Ale co on ma do przyznawania ? Wiadomo ile miał mieć, wiadomo ile
dostał. Jedyne co się mógł przyznać to to, że wiedział o pomyłce a
postanowił
nie oddawać. Nie powiedział chyba czegoś takiego.

> Trzebaby było jedynie zadbać o odpowiednie udokumentowanie.

Ale jakie udokumentowanie ? W tym urzędzie na każdą wypłate jest tona
papierów. Wszystko jest udokumentowane.

I dalej nie wiem gdzie z tym iść. Ma sens płacić prawnikowi ? Jest szans
potem te pieniądze odzyskać ?

>> I zupełnie inne pytanie : czy pracownik musiał te pieniądze oddać ? Czy
>> jest prawna
>> możliwość żeby wstrzymać coś takiego na przykład do rozstrzygnięcia
>> sprawy
>> przez sąd ?
>
> Szczegóły masz w Kodeksie Pracy. Co do zasady, jeśli pracodawca poniósł
> straty w wyniku zawinionego nieumyślnego działania pracownika, to do 3
> pensji może od niego dochodzić odszkodowania.

No ok. Czyli nie trzeba udowadniać jakichś szczególnych zaniedbań ani nic
takiego ?