Dnia Thu, 16 Feb 2006 20:05:14 -0600, witek napisał(a):

> m...@N...gazeta.pl wrote:
>> Uważam i nie jestem w tym osamotniona, że opiekunki zatrudnia się właśnie na
>> umowę zlecenie. Nie wiem czy znasz kogoś kto zatrudniałby opiekunkę na etat i
>> np. udzielał jej urlopu macieżyńskiego ze wszystkimi konsekwencjami, sądzę że
>> nie.
>
>
> To, że pani Kowalska tak powiedziała, albo że tobie się wydaje nie
> oznacza, że tak jest.
>
>
> Godziny pracy opiekunki zależą min. od zajęć dziecka w szkole, od tego
>> jak szybko "wyrobi" się z wypełnieniem zlecenia na dany dzień, nie
>> ustalałam , że ma robić konkretnie to czy tamto tylko jaki ma być efekt,
>> czasem zastępował opiekunkę w wykonywaniu opieki ktoś z jej rodziny i mam na
>> to dowody na piśmie. Typowa umowa rezultatu.
>
> Ciężko opiekunce do dziecka przypisać umowę o dzieło.
>
>
>
>
>> Napiszę o tym wszystkim w piśmie
>> procesowym i załączę dowody ale chciałabym wiedzieć czy mogę prosić sąd o
>> o d r z u c e n i e pozwu. Nie znam tej instytucji prawnej stąd moje pytanie
>> na końcu pierwszej wypowiedzi. Pozdrawiam.
>>
>
>
> Wiesz co, weź te papiery stówę w kieszeń i niech ci to napisze dobry
> prawnik.

Powyższa umowa ma cechy umowy zlecenia, tak czy owak osoba która wykonywała
tą umowę (zlecenia czy też jak większość uwaza o pracę) nie wykonwyała jej
należycie, tak więc to jest najistotniejsze w tej sprawie