Marta napisał(a):
> Dzięki Kam za podpowiedź. Czy podstawą wniosku o oddalenie pozwu może
> być "brak właściwości" sądu pracy odnośnie sporu wynikającego z umowy cywilno-
> prawnej?Wiem , że znających się narzeczy może rozśmieszyć to pytanie-uśmiechu
> w życiu nigdy nie jest za dużo:). Nie wiem czy dobrze myślę : sąd pracy
> rozpatruje sprawy związane z umowami o pracę i z umowami zlecenia jak i o
> dzieło? Chciałabym , jeśli się uda w jakiś prostrzy sposób zakończyć tą
> sprawę, pewnie mam małe szanse i bez rozprawy się nie obejdzie .

Roszczenie jest o ustalenie stosunku pracy, więc jak najbardziej
właściwy będzie sąd pracy (tak samo jak do innych związanych z umową o
pracę roszczeń) - jeśli stwierdzi on, że nie jest to stosunek pracy to
oddali powództwo. Do rozpoznania sporu z umowy zlecenia rzeczywiście
właściwy byłby sąd cywilny, ale z tego co piszesz, to nie ma takiego
sporu. Zresztą nawet gdyby sąd pracy uznał, ze chodzi o roszczenia z
umowy zlecenia, to w tym zakresie przekaże sprawę sądowi cywilnemu. Więc
nie masz co liczyć, że obejdzie się bez rozprawy.

KG