Robert Tomasik wrote:
> Na pewno dyscyplinarna.
Ze strony samorządu zawodowego itp.?
> Dodatkowo może być karna, o ile nastąpił jakiś
> skutek opisany w ustawie karnej
A jeślli skutek nie nastapił, bo sprawa została w porę wykryta?
> (np. oszustwo),
Może jakiś przykład?
> albo opinia była wydana w
> związku z wykonywaną funkcją (niedopełnienie obowiązków - art. 231 kk)

Art. 231. dotyczy chyba tylko funkcjonariuszy publicznych. A co w
firmach prywatnych? Weźmy taki przykład - zarząd przy pomocy opinii
prawnej wprowadza w błąd właścicieli. Zarząd może się tłumaczyć
posiadaniem określonej opinii, a co z jej autorem? Wiadomo, że taka
opinia została zrobiona na zamówienie, ale co z tego wynika?
Piotr