Użytkownik "Ania_i_Grzes" <b...@m...pl> napisał w wiadomości
news:fd7meh$ll$1@inews.gazeta.pl...
> Witam
>
> Fragment treści ogłoszenia firmy poszukującej pracownika:
>
> "Dodatkowe uwagi:
> Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę - pełny etat, w początkowej fazie na 3
> miesiące z przedłużeniem na stałe. Miejsce wykonywania pracy: Brynica ul.
> Łubniańska 4a Godziny pracy: 7:30- 16:05 - 8 godz. (przerwa 9:00-9:20 w
> tym 15 min platne, II przerwa 12:00- 12:30 - niepłatna) Dobrowolnie: od
> 6:00, również w soboty ( 6:00-14:00)."
>
> Normalne to, że pracodawca robi przerwę bezpłatną w czasie pracy? Szczerze
> to pierwszy raz się z tym spotkałem..
>
> --
> Pozdrawiamy, Ania, Grzes i synek Kamilek (08.05.2005)
> http://www.allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=319
5515
> "Kaczka to prezydent wśród ptaków, nasze POPiSowe danie nafaszerowane
> głąbami i dekorowane burakami"


witam

z opisu twego wynika, że masz w sumie 2 przerwy; pierwsza ma charakter
obligatoryjny, tzn. pracodawca musi ci ją udzielić - art.134kp (w wypadku
gdy dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6h; przerwę tą
wlicza się do czasu pracy i przysługuje za nią w efekcie wynagrodzenie takie
jakby pracownik wówczas pracował; wymiar tej przerwy wynosi minumim 15
minut; jednakże jak wynika z przepisu przerwa ta może być udzialana w czasie
pracy i zawsze jednorazowo; skoro jednak pracodawca dał ci 20 minut przerwy,
to w mojej ocenie nie może tak zapisać że 15 minut z tej przerwy jest
wliczane do czasu pracy i za to jest kasa, a za 5 minut po tym czasie nie;
jest to jedna 20 minutowa przerwa i traktuje się jako przerwę z art.134kp; z
przepisu nie wynika, że tylko 15 minut się wlicza do czasu pracy, nawet
jeżeli ta przerwa jednorazowo (bo tak musi być udzielona) wyniesie więcej
niż 15 minut, tylko całą tą przerwę, której wymiar musi wynosić minimum 15
minut;
ta druga przerwa zaś została udzielona prawidłowo - w zgodzie z art.141kp -
nie jest ona wliczana do czasu pracy, a zatem nie przysługuje za nią kasa,
no i jej wymiar maks.wynosi 60minut;

pzdr
k