>Czy wolno
> coś takiego nagrywać lub podsłuchiwać?

Jeśli poinformuje pracownika o tym przed oraz jest uzasadniona potrzeba
takiego nagrywania to może. Nagrywanie dla samego nagrywania, teoretycznie
może w skarjnym przypadku może być potraktowane jako naruszenie praw
pracowniczych. Ale najważniejsze jest poinformowanie.