a jezeli oni mi wypowiedza umowe czy moge sie odwolac do sądu pracy ? jakie
wtedy poniose koszty takiej rozprawy (czy to jest uzaleznione od tego czy
przegram/wygram?)

i jeszcze jedno jak podadza mi przyczyne "braku stanowiska i braku mozliwosci
zagwarantowania adekwatnego stanowiska " - to jak to musza uzasadnic zeby nie
bylo "zbyt lakonicznie" jak to sprawdzic czy rzeczywiscie tak jest?
(przeanalizowac rekrutacje robiona przez nich?)



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/