-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Johnson <j...@n...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: lojalka a porozumienie
Date: Sun, 06 May 2007 15:20:00 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 25
Message-ID: <f1kkne$d9i$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <f17i8k$i7u$1@atlantis.news.tpi.pl> <f17jbq$hgh$1@news.onet.pl>
<f17kh7$pgj$1@atlantis.news.tpi.pl> <f18e1h$74$4@inews.gazeta.pl>
<f18erp$j8$1@atlantis.news.tpi.pl> <f18jgh$bjq$1@inews.gazeta.pl>
<f18k9e$rj$1@nemesis.news.tpi.pl> <f18ms5$gag$1@inews.gazeta.pl>
<f1igp6$1qm$1@inews.gazeta.pl> <f1iien$8gf$1@inews.gazeta.pl>
<f1ij61$c1f$1@nemesis.news.tpi.pl> <f1j1dm$ih4$1@nemesis.news.tpi.pl>
<f1j2c8$jvc$1@nemesis.news.tpi.pl> <f1jb8f$91s$1@nemesis.news.tpi.pl>
<f1jm81$pie$1@nemesis.news.tpi.pl> <f1jmgk$pie$2@nemesis.news.tpi.pl>
<f1ju0i$g3a$4@inews.gazeta.pl> <f1jv16$1ip$1@atlantis.news.tpi.pl>
<f1kjm8$i2m$4@inews.gazeta.pl> <f1kk2m$2on$4@nemesis.news.tpi.pl>
<f1kk39$i2m$5@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 83.2.19.84
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1178457646 13618 83.2.19.84 (6 May 2007 13:20:46 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 6 May 2007 13:20:46 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.0 (Windows/20070326)
In-Reply-To: <f1kk39$i2m$5@inews.gazeta.pl>
X-Antivirus: avast! (VPS 000738-3, 2007-05-05), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:459973
[ ukryj nagłówki ]Olgierd pisze:
> Słowo "wyłączne" pojawiło się dopiero w ustawie o dziwnym tytule z 2003
> r. IMHO oznacza to, że uprzednio sądy nie musiały aż tyle gdybać o tej
> wyłączności.
>
Oj, nieprawda.
USTAWA z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu prac
,,Art. 10. 1. Przepisy ustawy, z wyjątkiem art. 2-4, mają odpowiednie
zastosowanie także w razie podejmowania przez kierownika zakładu pracy
indywidualnych decyzji o zwalnianiu pracowników z przyczyn wymienionych
w art. 1 ust. 1, jeżeli przyczyny te stanowią *wyłączny* powód
uzasadniający rozwiązanie stosunku pracy,..."
Ten *wyłączny powód* w poprzedniej ustawie powodował że sądy robiły to
samo co robią teraz. I tak było od 1989 roku.
--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"
Najnowsze wątki z tej grupy
- Odpowiedzialność w spółce z oo
- znowu wroclaw
- urodziny hitlera
- Sędzia Dorota Lenarczyk z Żywca skazała na 6 mies. pozbawienia wolności
- Dyplomaci a alkomaty
- Zmiana kary
- Poseł Ryszard Petru w Biedronce
- Ideologia Geniuszy-Mocarzy dostępna na nowej s. WWW energokod.pl
- Precedensy politycznie motywowanego nie wydawania w UE
- Obrońcy
- Obrońcy
- Obrońcy
- Ekstradycja
- policja pomaga
- Kolejny biegły
Najnowsze wątki
- 2024-12-31 Odpowiedzialność w spółce z oo
- 2024-12-31 znowu wroclaw
- 2024-12-30 urodziny hitlera
- 2024-12-30 Sędzia Dorota Lenarczyk z Żywca skazała na 6 mies. pozbawienia wolności
- 2024-12-27 Dyplomaci a alkomaty
- 2024-12-27 Zmiana kary
- 2024-12-23 Poseł Ryszard Petru w Biedronce
- 2024-12-21 Ideologia Geniuszy-Mocarzy dostępna na nowej s. WWW energokod.pl
- 2024-12-20 Precedensy politycznie motywowanego nie wydawania w UE
- 2024-12-20 Obrońcy
- 2024-12-20 Obrońcy
- 2024-12-20 Obrońcy
- 2024-12-20 Ekstradycja
- 2024-12-19 policja pomaga
- 2024-12-19 Kolejny biegły