"Henry(k)" <moj_adres_to_henrykg@na_serwerze_gazeta.pl> pisze:

> Dnia Mon, 06 Apr 2009 08:12:28 +0200, spp napisał(a):
>
>> A jeżeli Twój szef każe Ci założyć konto z imieniem i nazwiskiem w
>> nazwie na onecie, o2, wp i nie wiadomo jeszcze gdzie to będzie Twoje czy
>> jego?
>
> Oczywiście że pracodawcy.

Jeśli pracodawca "każe się" pracownikowi podpisać na plakacie
reklamującym firmę imieniem i nazwiskiem pracownika to czy pracodawca
"ma prawo" wykorzystywać tenże podpis w reklamie nawet po ustaniu
stosunku pracy? [*szczególnie* jeśli pracownik ma coś przeciw temu a nie
jest to wyszczególnione w (osobnej) umowie]

Imię i nazwisko są własnością pracownika.
Nawet gdyby polecenie służbowe miało charakter pisemny (lub inną formę
"silną dowodowo") to z służbowego polecenia założenia darmowego konta
pocztowego (np. gmail) *o adresie email opartym o dane osobowe* samego
pracownika a nie o nazwę firmy nie wynika w żaden sposób (niepodważalne)
prawo firmy do używania tego adresu email *po* ustaniu stosunku pracy.

P.S.
Jak szefostwo "oszczędziło" na własnej domenie pocztowej to ma.
Ja "jako IT admin" współczucia dla "szefuf" nie potrafiących myśleć dwa
ruchy na przód nie ma ani za złamany grosz.

--
Andrzej Adam Filip : a...@o...eu : A...@g...com
Wypoczynek to największe z dóbr.
-- Sokrates (469-399 p.n.e)