Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

From: Olgierd <n...@n...problem>
Subject: Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje
Date: Mon, 10 Apr 2006 23:08:36 +0200
User-Agent: Pan/0.14.90 ('Ere, he says he's not dead.)
Message-ID: <p...@o...wordpress.com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <1...@i...googlegroups.com>
<p...@o...wordpress.com>
<e1eeg1$8k5$1@news.dialog.net.pl>
<p...@o...wordpress.com>
<e1eg3i$aao$1@news.dialog.net.pl>
X-GSM: +48502DEFUNK
X-(c)opyright: Olgierd
X-blog: http://olgierd.wordpress.com
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
NNTP-Posting-Host: 87.96.9.170
X-Trace: news.home.net.pl 1144703285 87.96.9.170 (10 Apr 2006 23:08:05 +0200)
Organization: home.pl news server
Lines: 25
X-Authenticated-User: o.rudak.post
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.home.net.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:380784
[ ukryj nagłówki ]
Osoba przedstawiająca się jako *Jotte* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> Pisałem o czasie _świadczenia_ pracy. Mniejsza o to. Ponowię pytanie: na
> jakiej podstawie UZP miałby możliwość regulowania obowiązków pracownika we
> wspomnianym zakresie?

A co to jest "czas świadczenia pracy"? Wiem co to jest czas pracy, rozkład
czasu pracy, okres związania umową o pracę.
Podstawą jest oczywiście art. 240 par. 2 kp w zw. z art. 100 par. 2 kp - a
tu poszukałbym pomiędzy pkt. 4 i 5.

>> Przeciętny układ to naście stron drobnym maczkiem, nie tylko o czasie i
>> rozkładzie pracy.
> Papier przyjmie wszystko...

A później, o zgrozo, sądy to stosują.
Inna sprawa, że w mojej opinii nadal jest rozbieżność pomiędzy art. 9 par.
1 kp a konstytucyjnym katalogiem źródeł prawa, ale o tym dość ciekawie
pisał parę lat temu Kaczyński Lech.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |||
||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com |||