Osoba przedstawiająca się jako *kruk* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> Pracodawca w sporze z pracownikiem podpiera sie zapisami wewnetrznego
> regulaminu pracy i wynagradzania pracowników w zakladzie pracy. W kilku
> elementach sa one moim zdaniem sprzeczne z Kodeksem Pracy, którego zapisy
> w tym wypadku sa korzystne dla pracownika.

Oczywiście, że w takim przypadku kodeks pracy ma pierwszeństwo (art. 9
par. 2 kp).

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |||
||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com |||