siliana wrote:
> zlozony papier z prosba o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron. firma
> chce zrobic na zlosc i nie dac porozumienia stron. kadrowa zwleka z
> odpowiedzia, powiedziala, ze da odpowiedz na poczatku grudnia. czy bieg
> wypowiedzenia bedzie skuteczny, jesli w pierwszym podaniu byla tylko prosba
> o
> rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem stron? jesli musze jednak zlozyc
> wypowiedzenie, to komu je wreczyc - w sekretariacie kadrowej?
>
>
>

Ech kadrowa chce Cię zrobić w tzw. trąbę. Bieg wypowiedzenia liczy sie w
miesiącach kalendarzowych - jeśli złożysz na początku grudnia,
bedziesz musial pracować do konca stycznia (jeśli masz 1-miesięczne
wypowiedzenie) lub marca (jeśli masz 3-mies.). Jeśli zlożysz jutro -
odpowiednio miesiąc mniej.

Bieg wypowiedzenia nie będzie skuteczny w opisanej sytuacji - złóż
normalne wypowiedzenie("Niniejszym rozwiazuje umowe o prace z firmą X z
zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę i
przepisów prawa pracy." + to co zwykle w pismach: data, miejsce, podpis,
kto do kogo + adresy) a jak będą sie chcieli umawiać, to zawsze można
(jeśli zgodzą się na wcześniejszy termin rozwiązania umowy).

Ogólnie istotne jest, żeby mieć od razu kopię i żeby na tej kopii ktoś
ci się podpisał i poświadczył wplynięcie. Jeśli nikt nie będzie chciał
poświadczyć odbioru - dobrze mieć świadków, że próbowales takie pismo
złożyc- mozesz sprobować pokazac jak największej liczbie osob w firmie.

Możesz też napisać na piśmie, że odmówiono złozenia potwierdzenia
wplyniecia + data i twoj podpis.

Tylko nie daj się zbyć, chocby nie wiem jakiego argumentu uzyli (prezes
musi zobaczyc/Pani Ani dzisiaj nie ma/ksiegowosc dzisiaj nieczynna)