> >
> > Takie jest prawo każdego przedsiębiorcy - jego pieniądze i jego ryzyko
>
> Nie podpierajmy wszystkiego pieniędzmi, nie zawsze o to chodzi, to nie
> może być rozgrzeszenie.
> Na pewno wbrew prawu jest podejmowanie działań wykraczających poza nie -
> czyli dyskryminacja, wracamy do głównej kwestii. Tak samo nie można
> zwolnic pracownika bez powodu, choćbyś nie wiem jak go osobiście,
> subuiektywnie nie lubił.

I to jest właśnie kolejny dowód na chore prawo.
Nie bedzie dobrze jeżeli dwie strony umowy nie mają równych praw (zgodnie z prawem!).

mer