Powinieneś otrzymać wraz z umową o pracę informacje w jakim systemie
rozkładu czasu pracy bedziesz pracował.
Jeśli w podstawowym to nie. Natomiast jeśli masz w informacji że w
równoważnym to zgodnie z grafikiem pracodawca może dowolnie kształtować Twój
rozkład czasu pracy według potrzeb z zachowaniem wymogów kodeksowych tj. 40
godzin średnio tygodniowo w okresie rozliczeniowym, prawo do odpoczynku
conajmniej 11 godzin, i jedna na cztery niedziele wolna.

Pozdrawiam.
Andrzej