On Tue, 13 Jan 2004, goliat wrote:

>+ >> Inna sprawa że jeśli nie dał, to powinien dostać mandat :> za to
>+ > że nie dopilnował "wydania należności w terminie" !
>+
>+ Mnie przepadlo od groma w ten sposob urlopu.

To cios poniżej pasa ze strony pracodawcy. On MOŻE dać ci ten
urlop ! Oczywiście również MOŻE powiedzieć że "się przedawnił"
- w końcu iluś takich co f-r z NOMu płacić nie chcą widzimy ;]
(a to ta sama logika: "co mam dać/oddać jak być może nie muszę").

>+ Pracodawca moze dostac za to mandat?

Ściślej: za niedopilnowanie "przepisowego brania urlopu" przez
pracowników - takich zaległości być nie powinno. Na okoliczność
kiedy pracownik *ma interes* (chce wyjechać w Himalaje :))
PIP uwzględnia podania pracowników o "opóźnienie" urlopu,
przynajmniej było tak w praktyce ze 4 lata temu.

>+ Przez kogo nalozony? I ile, 100zl?

Przez PIP. Chyba więcej. Raczej nie wiem czy "przepadnięte
wstecz", ale jak znajdą "w trakcie" (kontroli) takie
zaległości...

pozdrowienia, Gotfryd