eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoczy urlop przerywa ciągłość zwolnienia › Re: czy urlop przerywa ciągłość zwolnienia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!wsisiz.edu.pl!newsfeed.neostrada.pl!
    atlantis.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl!not-for-mail
    From: gazebo <g...@c...net>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: czy urlop przerywa ciągłość zwolnienia
    Date: Mon, 22 Dec 2008 18:30:56 +0100
    Organization: TP - http://www.tp.pl/
    Lines: 21
    Message-ID: <gioivr$h85$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    References: <gintlb$lq5$1@nemesis.news.neostrada.pl> <giofau$5m3$3@news.interia.pl>
    NNTP-Posting-Host: bfi84.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1229967164 17669 83.28.46.84 (22 Dec 2008
    17:32:44 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 22 Dec 2008 17:32:44 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.18 (X11/20081125)
    In-Reply-To: <giofau$5m3$3@news.interia.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:568523
    [ ukryj nagłówki ]

    witek pisze:
    >> A dokładnie jest tak: 28 dni zwolnienia, jeden dzień urlopu, 11 dni
    >> zwolnienia. Chcę uniknąć skierowania na badania lekarskie za okres
    >> absencji dłuższy od 30 dni a nie chcę przerywać leczenia. Wydaje mi
    >> się, że przerywa ale nie mogę znależć nic na poparcie takiego przypadku.
    >>
    >>
    > A nie ma zapisu gdzieś, że musisz być conjamniej jeden dzień
    > przepracować i urlop wówczas sprawy nie załatwi.

    Dzwoniłem dp PIP i ZUS, ZUS się wypiął skoro to z kasy pracodawcy i
    dotyczy Kodeksu Pracy a PIP stwierdził, że spoko tylko żebym wziął 3
    albo 4 dni urlopu. Z tym też nie tak hop do przodu. Ale jak pisałem,
    moim zdaniem przerywa ale chyba nie będe ryzykował i wolę znowu
    przesiedzieć tydzień stawiając sie do pracy i czekając na skierowanie na
    badania dopuszczające. W końcu to nie z mojej winy, że pracodawca nie
    umie wystawić skierowania. Chciałem tego uniknąć ale wolę to niż
    ryzykować złą interpretację.

    --
    Take Up Thy Stethoscope And Walk

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1