emtec napisał(a):
>
> Pracuję od stycznia 2003 i w każdym roku brałem urlop. W 2003
> przysługiwało mi 24 dni- wykorzystałem 14 i zostało 10. Tyle że jak
> brałem w 2006 to oni pewnie policzyli mi że wykorzystałem urlopowe dni
> z 2006 a z 2003 dalej zostało 10 dni zaległych. Inaczej mówiąc- nie
> zredukowali mi najwcześniejszych nie wykorzystanych dni z 2003 tylko
> policzyli ze biorę wolne za 2006r. Gdzieś czytałem że po 3 latach
> rozczenia pracownika w stosunku do pracodawcy się przedawniają więc
> pewnie nawet Inspekcja Pracy nic nie da.
> Swoją drogą nie wiem jak można zmusic pracodawcę do przyznania
> należnego urlopu ? Przydzieli ci np. 12 dni w wakacje, a potem zawsze
> może odmawiać z różnych powodów. A nawet jak ci da to jest przepis,
> że z urlopu wypoczynkowego pracodawca "z ważnych przyczyn" może wezwać
> pracownika do powrotu do pracy.
>

Pracodawca musi w pierwszej kolejności rozliczyć urlop zaległy.

"Art. 168.
Urlopu nie wykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163
należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału
następnego roku kalendarzowego; "

Jak będą się upierać to do PIP-u.

Pozdrowienia
Andrzej