natasza wrote:
>
> pieniezna?? A jezeli on sie nie zgodzi na rozwiazanie za
> porozumieniem stron : namawiam go zeby sie nie zgodzil,ze wtedy go
> nie zwolnia,bo nie jest to podstawa do dyscyplinarki.
> Poradzcie,prosze,co powinien zrobic,bo czlowiek jest troszke
> zdolowany.

Typowy przekret na "porozumienie stron". Niech sie na to nie godzi! Napewno
jakis znajomy prezesa/dyrektora/kogostam szuka pracy, a akurat nie maja
wolnych etatow, wiec trzeba kogos... Nawet nie wiesz czy zamiast rozmawiac z
prezesem z Warszawy, nie rozmawial z kolega z drugiego pokoju. Niech ich
oleje, napewno go nie zwolnia, bo nie beda mieli podstaw. Zaczna szukac
innego jelenia. Jesli go mimo to zwolnia, niech idzie do Sadu Pracy - to
jeden z najlepiej dzialajacych organow w tym Panstwie. Z uwagi na
przelozenie czasu pracy z 8 na 9, NAPEWNO wygra.

--
Lift