Grzegorz Brycki napisał(a):

> Tak przy okazji słyszalem że jesli rozwiązanie jest z winy pracodawcy to
> mogę się ubiegać o jakieś odszkodowanie na podstawie KPP? Ktoś coś wie
> na ten temat? Jak to wygląda w praktyce?
>

Źle słyszałeś. Odszkodowania nie ma.
Może być odprawa jak firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników i
przyczyną wypowiedzenia (porozumienia stron) są *wyłącznie* przyczyny
lezące po stronie pracodawcy.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Prawdziwa cnota krytyki się nie boi"