-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "dan" <j...@p...fm>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Zmiany w regulaminie pracy na przastrzeni lat
Date: Wed, 21 Dec 2005 16:22:58 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 74
Message-ID: <dobs18$iqs$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <doa9g4$9ek$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: pb135.stary-sacz.sdi.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1135178600 19292 80.49.104.135 (21 Dec 2005 15:23:20
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 21 Dec 2005 15:23:20 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:351327
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik " Krzysztof" <b...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał w wiadomości
news:doa9g4$9ek$1@inews.gazeta.pl...
> W jaki wiec sposób moze prowadzić ewidencje czasu pracy skoro nikt z
> pracowników nie podpisuje, ani nie ma żadncy zegarów do podbijania karty?
Kierownik widzi przeciez kto i ile w danym dniu pracuje, a potem wpisuje to
do ewidencji. Gdzie widzisz problem?
>
> Więc w regulaminie pracy wszystko to musi byc opisane?
Tak, te materie okresla regulamin pracy.
A co jeżeli ten
> regulamin się zmieniał na przestrzeni wielu lat. Czy pracownik powinien
> miec
> dostęp do zmian jakich doszlo w przeszlości, a jeżeli nie to jak
> udokumentować sposoby wynagradzania i sprawdzić czy wszelkie zmiany jakie
> zaszly byly zgodne z prawem?
Jakie sposoby wynagradzania? Co mialbys dokumentowac? Przeciez mowa tu o
organizacji pracy. Sposoby wynagradzania okreslaja indywidualne umowy i
regulamin wynagradzania.
Regulamin pracy moze sie zmieniac, a jego zmiany wchodza w zycie po uplywie
dwoch tygodni od podania ich do wiadomosci pracownikow w sposob zwyczajowo
przyjety u danego pracodawcy (np. wywieszeniu na tablicy ogloszen)
> Konkretnie chodzi mi o to że wielokrotnie były zmieniane stawki za czas
> pracy, a także różnego rodzaju dodatki, premie, itp.
Takie sprawy okresla regulamin wynagradzania i umowy o prace. Zmiana
regulaminu wynagradzania i umowy o prace na mniej korzystne dla pracownika
wymaga wypowiedzenia zmieniajacego (pisalem o takim wypowiedzeniu w innym
Twoim watku) lub porozumienia stron.
Podpisywało się
> odpowiedni swistek, dostawało kopie,
No to pewnie bylo porozumienie zmieniajace umowe (regulamin wynagradzania).
>a jeżeli się ktoś nie zgadzał z tym to
> poprostu miał możliwość rozwiązania umowy z pracodawca bez wypowiedzenia
> /czy
> jakoś tak/.
Raczej nie do konca tak bylo.
>Jednak po jakims dłuzszym czasie zorientowano się iż coś źle
> zrobiono /powinni dalej wyplacac jakiś comiesieczny dodatek/ i dano
> wszystkim
> pracownikom do podpisania dodatkowy swistek korygujący to. Jednak
> wiekszość
> osób z oczywistych wzgledów tego nie podpisała. Tak więc czy pracodawca ma
> obowiązek pokazania /udokumentowania/ jak sie zmienial regulamin pracy
> oraz
> sposób wynagradzania na przestrzeni chocby ostatnich kilku lat? Co zrobić
> jak
> nie będzie chciał tego dokonać?
>
Ma obowiazek okazania tych dokumentow.
art 85 par 5 kp.
Pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu
dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie.
Jesli odmowi nalezy poprosic PIP o zbadanie sprawy.
Dan.
Najnowsze wątki z tej grupy
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- Re: Jak Sejm się przygotował na M. Wosia na PO-komisji rewizją/przeszukaniem w hotelu sejmowym
- AKCJA "PAPROTKA". KURIOZALNY PROJEKT MINISTERSTWA SPRAWIEDLIWOŚCI
- IMiGW 2 stopień ostrzeęnia upały
- picie piwa na terenie kampusu uniwersyteckiego
Najnowsze wątki
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- 2024-07-01 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- 2024-07-01 Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni
- 2024-06-30 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- 2024-06-28 Re: Jak Sejm się przygotował na M. Wosia na PO-komisji rewizją/przeszukaniem w hotelu sejmowym
- 2024-06-27 AKCJA "PAPROTKA". KURIOZALNY PROJEKT MINISTERSTWA SPRAWIEDLIWOŚCI
- 2024-06-27 IMiGW 2 stopień ostrzeęnia upały
- 2024-06-26 picie piwa na terenie kampusu uniwersyteckiego