W wiadomości news:fiv465$htf$1@news.dialog.net.pl +Stefan+
<s...@o...pl> pisze:

> Mam wpisaną w umowę o pracę miejsce pracy z podaniem ulicy.Zakład
> wyprowadza się teraz do innego miejsca -10 km dalej. Miesiąc temu dałem
> do podpisania wypowiedzenie na mocy porozumienia stron, lub w przypadku
> braku zgody na ustawowe zwolnienie.Kilka dni temu dostałem aneks
> do podpisania [zmiana miesca pracy]i pisemnie odmówiłem, jak również
> odmówiłem pisemnie pracy na
> nowym miejscu. Pytałem prawników.Jeden twierdzi, że nie muszę podjąć nowej
> pracy, druga pani twierdzi że należy pracować na nowym miejscu 3
> miesiące. Dla mnie
> opinia tej prawnik wydaje się totalną bzdurą. Według mnie umowa zostaje
> zerwana z winy zakładu pracy , zakład daje mi ustawowe wypowiedzenie, ale
> jako że fizycznie nie mam już gdzie pracować to bez świadczenia pracy.
> Jak to prawnie jest? Mam rację?
Zaproponowałeś rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron - nie
zostało przyjęte, sprawy nie ma.
Aneks to rodzaj porozumienia zmieniającego i z takowym zakład pracy wystąpił
(tak to wynika z twojego opisu) - teraz ty nie przyjąłeś, sprawy nie ma.
Powinieneś dostać wypowiedzenie zmieniające (może dostałeś, tylko mylnie
nazwano to aneksem), a w nim nowe warunki i pouczenie, o którym pisze
Olgierd.
Masz połowę okresu wypowiedzenia na pisemną odmowę (jeśli brak pouczenia, to
cały okres), a wówczas wypowiedzenie zmieniające stanie się wypowiedzeniem
"zwykłym".
Jeśli chcesz sie zgodzić, nie musisz robić nic, po upływie połowy okresu z
mocy prawa zostanie uznane, że się zgadzasz (art. 42 KP).

--
Jotte