Pięknego dnia Thu, 22 Aug 2002 06:34:32 GMT, p...@f...onet.pl
(Piotr Oslowski) zakodował:
>Zlozylem podanie/wypowiedzenie z propozycja daty (na mocy porozumienia
>stron). Mam 3 miesieczny okres wypowiedzenia. W ciagu jakiego czasu
>pracodawca ma obowiazek (?) odpowiedziec na pismo, czyli wypowiedziec
>sie czy akceptuje date, itp? Czy milczenie oznacza akceptacje?

Albo podanie o rozwiązanie, za porozumieniem stron, albo
wypowiedzenie.

1. Porozumienie stron - idziesz do szefa z pismem "Strony zgodnie
oświadczają, że stosunek pracy rozwiązuje się z dniem ....." - jak
podpisze, to dobrze. Jak nie podpisze, to też wiesz na czym stoisz.
Jak powie, że się zastanowi, to ustal z nim datę, godzinę - ale i tak
to nie jest wiążące - nie musi się do takiego pisma ustosunkować.
2. Wypowiedzenie - idziesz do sekretarki/kadr/szefa z 2 egzemplarzami
pisemka w stylu "wypowiadam umowę o pracę, zawartą dnia, pomiędzy z
zachowaniem okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy rozwiązuje się z
dniem ...." Na swoim egzemplarzu bierzesz "wpłynęło dnia xxxx" i tyle
Cię interesuje. Też nie musi odpowiadać - nie ma nic do gadania.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded