W dniu 2010-11-06 00:02, p 47 pisze:
> aLKOHOL OBNIŻA SPRAWNOŚC PSYCHOFIZYCZNA PRACOWNIKA, A WIĘC TAKŻE JEGO
> WYDAJNOŚĆ, zwieksza ilość popełnianych błędów, a także
> prawdopodobieństwo wypadku.
> Dlatego tez pracodawca, który najmował sobie SPRAWNEGO pracownika MZ
> słusznie ma prawo wyrzucić tego, który tej umowy nie dotrzymuje
> przychodząc do pracy pijany.

Powqiedz to na bawarii, tam piwo podaja w pracy jako napoje chlodzace i
pije kazdy nie robiac z tego problmeu..