Michał pisze:
> Czy w znowelizowanej ustawie o swobodzie działalności gospodarczej jest
> możliwość zawieszenia wykonywania działalności dla pracodawców
> zatrudniających (np.jednego) pracownika w okresie jego urlopu
> wypoczynkowego tak jak w ustawie z 4.02.2004r ?

Nie.

"Od 20 września 2008 r. wchodzą w życie oczekiwane przez przedsiębiorców
przepisy dotyczące zawieszenia działalności gospodarczej. Przedsiębiorca
niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie działalności
gospodarczej na okres od 1 miesiąca do 24 miesięcy.

Nie chodzi przy tym o wysłanie pracowników na urlop bezpłatny, ale o
rozwiązanie stosunku pracy (brak pracowników). W przypadku zleceń i umów
o dzieło, umowy te mogą trwać, jeżeli usługi nie będą przez
zatrudnionych wykonywane (w okresie zawieszenia mogą jedynie być
dokonywane wypłaty wynagrodzeń za usługi wykonane przed zawieszeniem)."

--
spp