Witam

Rozważywszy wszystkie za i przeciw, Lookasik napisał(a):
>
> zgadzam sie z Toba ,ze poznawanie specyfiki pracy to co najmniej dziwna
> praktyka ale z drugiej strony trzeba wziasc pod uwage ,ze czlowiek po
> studiach nie ma zadnego doswiadczenia i powiem szczerze ,ze sam nie
> zatrudnilbym legalnie kogos do pracy bez gwarancji ,ze bedzie swoja prace
> wykonywal wlasciwie.

Wiec zatrudnilbys nielegalnie. Przykro mi, ale nie widze roznicy
pomiedzy Toba, a tymi "kapitalistycznymi krwiopijcami":-/
Po to ustanowiono prawo, zeby ineteresy kazdej grupy
wyposrodkowac uczciwie. I pracodawcy i zatrudnionego.
Po to jest okres probny ujety w kodeksie pracy. Wiekszosc z tych
zlodziei (znow emocjonalnie:-) zatrudnia na maksymalny okres
probny, nie by dobrze nauczyc pracownika, ale by mniej placic. 3
miesieczny okres stosuje sie, gdy jest to praca zwiazana ze
szczegolnie wielka odpowiedzilnoscia materialna, czy jakos tak.
Mozemy bzdurnie zalozyc, ze obcowanie ze starym pecetem wartosci
razem z oprogramowaniem 1000 zl jest takie.
Po okresie probnym mozna zatrudnic na okreslony czas, potem
jeszcze jeden raz. Czego sie boisz pracownika?:-)
Niech będzie tylko czystym teoretykiem, ale nie lam prawa w imie
_swoich_osobistych_ korzysci majatkowych. Naruszajac czyjas
godnosc.


> prywaciarz to nie instytucja charytatywna przecie...

Ale niech nie staje sie przestepca na wlasne zyczenie. Nikt go
nie zmusza do lamania prawa.

> w budzetowce tez nie placa za nadgodziny..

Wojsko? Policja? Tam jest inaczej z czasem pracy.
Domyslam sie, ze nie pracowales nigdy w prywatnej firmie.

> niestety mamy taki rynek pracy a
> nie inny

Niestety.

> a druga sprawa to nasza kiepska wydajnosc

Mow za siebie;-P

> i organizacja pracy..

Po to mam przelozonego, zeby ja zorganizowal:-)
Zartowalem. Po to wspolczesny pracownik ma 100 specjalnosci, by
mogl zastepowac, w dozwolonych granicach, niekompetentnych
przelozonych.

> dlatego szczerze mowiac uwazam ,ze jesli firma jest rozwojowa i pracownik ma
> szanse uzyskiwac doswiadczenie i w przyszlosci awans to warto zacisnac zeby
> i troche pocharowac....

Ile? Rok, dwa, trzy? Nie znasz atmosfery tamtej firmy.
Moze w skrocie. Przeczytalem kiedys ksiazke amerykanskiego
pastora, ktory prowadzi firme. Tytulu nie pamietam.
Cos jakby "Bycie przywodca". Nie tylko politycznym. Takze
dyrektor, prezes, kierownik sa przywodcami. Na podstawie wlasnych
doswiadczen opisal jak powinno sie rzadzic. To co zastalem w tej
firmie bylo dokladnym zaprzeczeniem kazdego zdania tej ksiazki.
Wystarczy? Az dziwne, ze moja b.firma jeszcze sie trzyma. To
dzieki takim potulnym owcom, co zostaly i zap... po kilkanascie
godzin. Nazywajac ich owcami, nie robie tego ze zlosliwosci. Owca
czasem trzeba byc, by przezyc. Mnie owcza skora za bardzo
grzala:-) i ja zrzucilem.

--
Pozdrawiam
Zbyszek, s...@p...onet.pl s...@p...com
PGP key: 0x58E0356F
Nie komentujemy i nie komentujemy, dlaczego nie komentujemy.
(C) by Boguslaw Majewski - MSZ