> > A to niby co znaczy?
>
> A to znaczy, że o tak intymne sprawy żaden pracodawca pytać nie ma prawa,
> a wygłaszanie ich samemu to czysty przejaw poddaństwa.

Ale to Ty proponowałeś, żeby chwalić się łóżkowymi sprawami. Mam wrażenie,
że skoro myślisz, że wszyscy tacy są, to Ty też taki jesteś. :P

>
> > "Jeśli"... A jeśli planujesz?
>
> A jeśli planuję to rozmawiam czy będzie w stanie na nie potem zarobić,
> czy też ma inne plany życiowe.
>
> > Warto chyba wiedzieć, że ma się kobietę w
> > pracy, która po pół roku pracy pójdzie na 3-miesięczny urlop
macierzyński. A
> > co jak jeszcze pójdzie na wychowawczy? A Ty przecież zainwestowałeś...
>
> No tak - słyszałem już o firmach, które pozwalały sobie na stawianie żądań
> wobec młodych kobiet by podpisały zobowiązanie, ze nie planują w
najbliższym
> czasie zamążpójścia ani dzieci.

To akurat podpada pod paragraf.

> Ciekawe, że facetów nie wypytują czy nie jeżdżą na motorze, albo nie
uprawiają
> innych ekstremalnych zabaw, tudzież nie planują obłożnie zachorować...
>
> Jeszcze by tylko brakowało, żeby każdy musiał przynosić swój profil
genetyczny,
> oraz dogłębne badania krwii i moczu.

Jeszcze się doczekamy, że będzie to niezbędne do zatrudnienia, a na pewno do
ubezpieczenia :(.

Pozdrawiam,
Habeck