eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZastępstwo w pracyRe: Zastępstwo w pracy
  • Data: 2007-01-01 23:18:36
    Temat: Re: Zastępstwo w pracy
    Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
    news:enc3uj$643$1@news.dialog.net.pl...

    > Mylisz się, zawsze ma prawo odmówić. Poza tym rzecz nie tylko w posiadaniu
    > uprawnień, ale w kwestii stwierdzonego badaniem lekarskim braku przeciwwskazań
    > zdrowotnych.

    No ale względy lekarskie mają znaczenie tylko o tyle, o ile jest to inny rodzaj
    pracy. Skoro mowa o hierarchicznej strukturze, to mam nieodparte wrażenie, że
    chodzi tutaj raczej o pracę umysłową. Oczywiście, przy wykonywaniu pracy
    fizycznej mogło by być tak, jak piszesz.

    A co do odmowy wykonania polecenia, to oczywiście można go odmówić. Tylko to się
    wiąże z konsekwencjami natury dyscyplinarnej, o ile odmowa jest nieuzasadniona.
    O wiele bezpieczniej poinformować przełożonego, ze się nie ma pojęcia o jakimś
    tam zagadnieniu. Wówczas pozostawia się jemu wybór.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1