> Na jakiej podstawie zatrudniona na podstawie stosunku pracy sprzedawczyni
> może powierzyć na jakiś krótki czas swoje obowiązki koleżance (musi wyjść
do
> urzędu), jeżeli koleżanka akurat tego dnia wg grafiku miała mieć wolne?
> Pracę wykonuje ktoś inny, a wynagrodzenie otrzymuje ktoś inny. Czy musi o
> tym powiadomić pracodawcę i czy ten może bez ryzyka w razie wypadku się
> zgodzić?

Harmonogram czasu pracy ustala pracodawca i w czasie pracy pracodawca
odpowiada za pracownika a pracownik ma się znajdować w miejscu pracy lub
innym miejscu wskazanym przez pracodawcę.
Zamiar opuszczenia stanowiska pracy bezwzględnie ma być poprzedzony zgodą
pracodawcy.
Wg mnie jest to naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków
pracowniczych .. pracownika należy wywalić na zbity pysk z pracy
ma on tyle możliwości uzyskania wolnego, że takie postępowanie jest kary
godne

pozdrawiam
fart