>
> 1.Nie zakaz a zwolnienie ze świadczenia pracy :D
> 2.Tak można zwolnić ze świadczenia pracy bez dania wypowiedzenia ( co
> oczywiście nie jest wypowiedzeniem umowy o pracy).
> 3.Nie można, zwolnienie ze świadczenia nie odejmuje dni urlopu
> wypoczynkowego tak wiec wcześniej pracownikowi daje sie urlop wypoczynkowy
> do wykorzystania w całości.
>

Rozumiem czyli w pierszej kolejnosci zmusic do urlopu a potem zwolnić ze
świadczenia pracy?
Czy określa tą sytuację kodeks pracy ??