>> Można więc zawrzeć w umowie, że Jan Kowalski, podejmując pracę w
>> konkurencyjnej firmie, oddaje 100% wynagrodzenia netto na rzecz X
>> (czyli jak wyżej), ale dodatkowo za to firma X po zakończeniu trwania
>> umowy przekaże mu na własność jakieś mienie o jakiejś wartości -
>> zawyżonej, ale podanej już w umowie. Czyli taka forma kupna-sprzedaży.
>> Co wtedy?
>
> Podstawowe pytanie: Czy Jan Kowalski będzie zadowolony z umowy i
> będzie chciał jej dotrzymać?

Czy będzie zadowolony - to kwestia drugorzędna. Będzie zadowolony na
tyle, aby ją podpisać - o ile oczywiście akurat dany Jan Kowalski ją
podpisze.

Czy będzie chciał jej dotrzymać - myślę, że można zrobić ze 2-3 razy
taki pokazowy enforcement wobec byłych pracowników, którzy nie
dotrzymali umowy - jak będą musieli spłacać przez następne kilkanaście
lat kredyt finansujący karę umowną, to następnych odważnych być nie powinno.


--
Wielka kompromitacja w Pekinie:
http://pracownik.blogspot.com