>>
>> W razie nieuzgodnienia przez strony w umowie o zakazie konkurencji po
>> ustaniu stosunku pracy odszkodowania za powstrzymanie się od prowadzenia
>> działalności konkurencyjnej (art. 1012 § 1 k.p.), pracownikowi - zgodnie
>> z art. 56 k.c. w związku z art. 300 k.p. - przysługuje odszkodowanie w
>> minimalnej wysokości określonej w art. 1012 § 3 k.p.}
>
> A jeśli pracodawca nie wypłaca tej kwoty, to co? Załóżmy, że były
> pracownik
> się nie upomni o zapłatę - czy oznacza to, że pracodawca nie wypełnił
> swoich
> zobowiązań i eks-pracownik jest zwolniony z wypełniania swoich?
>

101(2) par 2 - przestaje obowiazywac

>> Jest nieważna bo jest sprzeczna z kodeksem pracy, który przewiduje kiedy
>> takie umowy można zawierać.
>
> Nie bardzo rozumiem :)

Johnson juz to tlumaczyl. Art. 101 (2) par 1 wskazuje kiedy taka umowe mozna
zawrzec

>
> P.