WT wrote:
> U?ytkownik "Marcin ?y?a" <m...@m...com> napisa? w wiadomo?ci
> news:djhv2s$jon$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
>>Witam
>>
>>Je?eli klient jest zatrudniony na 1/2 etatu i ma zaj?cie komornicze
>>(niealimentacyjne) + BTE, to ile najwi?cej mo?na zaj?ae?
>>Bo teoretycznie max 1/2 wynagrodzenia, ale musi zostaae minimalna, czyli
>>849brutto.
>>
>>
>>I w tym przypadku t? minimaln? si? dzieli przez 2 czy te? jako? inaczej
>>jest to liczone?
>>S? dwa tytu?y wykonawcze.
>>
>
>
> Tytu?y realizuje sie w kolejnosci wg wplywu, chyba ze sa zajecia
> priorytetowe i mniej wazne. Urzad Skarbowy ma pierwszenstwo przed ZUS itp...
> W przypadku zatrudnienia na 1/2 etatu liczy sie tylko 1/2 minimalnego
> wynagrodzenia
> pozdrawiam
> WT

To dążac dalej: jak klient ma 500 brutto (na umowie) i pół etatu, to
nie mozna dokonać zajęcia?
Bo musi zostać ta 1/2 z 849 (424zł) a jak licze, zostaje 392.82 na reke?

Pzdr MZ