Marcin napisał(a):
> Włąśnie rozpocząłem w sierpniu dg i mam pytanie o rewelacje, które do
> mnie dotarły a samemu nie jestem w stanie ich zweryfikować.
>
> Doszło do mnie, że "przedsiębiorcy naliczany jest tylko 50% okresu pracy
> z okresu prowadzenia dg". Czy to prawda? Bez sensu, pracodawca musi
> pracować 2x dłużej by dorobić się emerytury? :> Może chodzi o to, że w
> przypadku prowadzenia dg obok stosunku pracy jest naliczany dodatkowo
> tylko 50% tego okresu prowadzenia dg?
>
> Jakkolwiek by było proszę o odpowiedź jak ja zostanę potraktowany i
> okres pracy mi naliczony - jestem studentem (dziennym), rozpocząłem dg,
> będę prowadził równolegle ze studiami. Z racji studiów opiekę zdrowotną
> mam zapewnioną, z dg opłacam 'dwuletnie, promocyjne' składki. Czy okres
> gdy jednocześnie prowadzę dg i studiuję zostanie po ukończeniu studiów
> potraktowany podwójnie do okresu zatrudnienia?


Dla osoby w Twoim wieku nie istnieje cos takiego jak "okres
zatrudnienia" w kontekscie nabycia prawa do emerytury.Nie jest wymagane
np. 25 lat stazu ubezpieczeniowego.Liczyc sie bedzie tylko to ile masz
zgromadzone na koncie emerytalnym w ZUS, OFE i ewentualnie w/na IKE.

http://www.zus.pl/swiadcze/emer005.htm#_odn1
"Emerytura dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r.

Prawo do emerytury według nowych zasad

Osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r. nabywają prawo do emerytury
według nowych zasad niezależnie od faktu przystąpienia lub
nieprzystąpienia do jednego z otwartych funduszy emerytalnych. Jedynym
warunkiem jest osiągnięcie minimalnego wieku emerytalnego wynoszącego co
najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn.
Prawo do emerytury według nowych zasad nie jest uzależnione od
udowodnienia określonego minimalnego okresu ubezpieczenia".