eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWyrównanie wynagrodzenia- czy się należy? › Re: Wyrównanie wynagrodzenia- czy się należy?
  • Data: 2006-01-01 11:32:04
    Temat: Re: Wyrównanie wynagrodzenia- czy się należy?
    Od: "dan" <j...@p...fm> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Pracownik" <m...@p...onet.pl> napisał w
    wiadomości news:6428.000000b7.43b69a9e@newsgate.onet.pl...
    > Pracowałam w Szpitalu SPZOZ od 1 czerwca 2004 r. do 31 grudnia 2005 r. (19
    > mc.). Były to umowy na czas określony. W grudniu tego roku pracownicy tego
    > szpitala dostali wyrównanie w związku z tym, że nie uzyskali przyrostu
    > wynagrodzenia z tytułu art. 4a Ustawy z dnia 16.12.1994 r. O negocjacyjnym
    > systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u
    > przedsiębiorców po
    > dniu 30. 04. 2004 r. Wynagrodzenie to płacone było za okres od 1.05.2004
    > r. do
    > 31. 12. 2005 r.- tzw. wyrównanie wynagrodzenia. Pragnę zaznaczyć że
    > pracowałam
    > jako salowa z wynagrodzeniem 824 zł brutto. Moje pytanie dotyczy czy mam
    > prawo
    > do owego wyrównania za ten okres? Pragnę dodatkowo nadmienić, że w owym
    > zakładzie przepracowałam 23 lata, zostałam zwolniona w 2000 r. w grudnia
    > przyjęta jak wyżej wspomniałam.
    >

    Nie.
    Przyrost na podst. tzw ustawy 203 nastepuje w stosunku do 31.12.2001 r.
    Jezeli nie bylas w tym dniu pracownikiem , to przyrost na podst art 4a nie
    dotyczy Cie.

    Dan.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1