witam!

moj poprzednik troche zamieszal :-)

pracodawca wypowiedzial CI warunki pracy i placy; - jesli nie podpiszesz to
znaczy ze sie zgadasz (a wiec odwrotnie a nie jak pisze moj poprzednik).
Do wypowiedzenia zmieniajacego stosuje sie odpowiednio przepisy o normalnym
wypowiedzeniu umowy.
Masz prawo w term. 7 dni od otrzymania pisma odwolac sie do sadu pracy -
jesli brak jest przyczyny wypowiedzenia itd.

Swoj sprzeciw powinnas zlozyc w terminie do uplywu polowy okresy
wypowiedzenia - wtedy umowa rozwiaze sie po uplywie calego okresu. Brak
sprzeciwu oznacza zgode i nowe warunki wchodza w zycie po uplywie okresu
wypowiedzenia.

Jesli potrafisz wykazac ze pracowadwca celowo obniza Ci pensje, zatrudnia na
gorszym stanowisku to masz szanse wygrac sprawe i dostac odprawe - sam
wygralem taka sprawe dla klienta, choc platnosc ciagnela sie przez 4
miesiace, ale dostal kase.

W razie pytan pisz na mojego maila.

Pozdrawiam
le Roi

d...@p...fm