> Powinienes zdawac sobie sprawe, ze to jest bron obosieczna i ze mozesz
> na tym stracic niz zyskac. Bo US na pewno obedrze was obu do suchej
> nitki. Nie wiem tylko kogo bardziej, czy ciebie czy pracodawce. Mozesz
> sprobowac metody "po mnie chocby potop" ;-) i zagrozic pracodawcy, ze go
> podkablujesz bez wzgledu na to jaka bedzie kara dla ciebie ;)

[ciach]

Ale przeciez moge przyjac zalozenie, ze kwoty wyplacane na konto powyzej
mojego wynagrodzenia z umowy byly premiami motywacyjnymi lub czymkolwiek
innym. A w kwestii rozliczenia moge przyjac ze oczekiwalem jakiejs formy
prawnej dla uprawomocnienia tych kwot (umowa o dzielo czy tzw. autorskie jak
to jest w innych firmach).

Nie mam tez chyba obowiazku weryfikacji otrzymanego z zakladu pracy PIT'a
(na ktorym notabene widnieje rozliczenia na podstawie kwoty na umowie), czyz
nie ? W kwestii US jestem sklonny zaplacic ew. nalezny podatek (aktualnie
mam zwrot 78 zl)