Ale nie to jest przedmiotem pytania.
Zresztą jeśli padnie odpowiedź "pobieranie wynagrodzenia z tytułu członkostwa w
zarządzie było nieuprawnione" (za stosunek organizacyjny), to z kolei nie będzie
podstawy do zwrotu zasiłku chorobowego (za stosunek pracy), natomiast spółka być może
zacznie się domagać zwrotu tak pobranego wynagrodzenia.
Używasz słowa "pracuje", no a własnie nie pracuje, a mimo to pobiera wynagrodzenie z
tytułu członkostwa w zarządzie (za stosunek organizacyjny).


-----
> Moim zdaniem ZUS powinien domagać się zwrotu chorobowego, tak jak w momencie, gdy
ujawni się, że pracownik pracuje na zwolnieniu lekarskim.