Użytkownik "Jacek_P" <L...@c...edu.pl> napisał w wiadomości
news:hha23t$cek$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
> jacem napisal:
> [ ciach ]
> Dziennik Ustaw z 2006 r. Nr 139 poz. 993
> USTAWA z dnia 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji ludnosci
> i dowodach osobistych (ze zmianami) - tekst jednolity
> Art. 42. 1. Osoba, ktora utracila dowod osobisty, jest obowiazana
> niezwlocznie zawiadomic o tym organ gminy. Organ ten wydaje
> zaswiadczenie
> o utracie dowodu osobistego, WAZNE DO CZASU WYDANIA NOWEGO DOKUMENTU.
> Poinformuj urzedniczke, ze odmawiajac przyjecia podania lub
> stosujac wspomniana selekcje naruszaja przepisy prawa. Przytocz
> jej ten artykul, oswiec jej ciemnote, aby wiecej nie bladzila ;)

Wszystko fajnie, i takie postępowanie od razu każdemu nasunie się na
myśl - załączenie dokumentu potwierdzającego złożenie wniosku o nowy
dowód osobisty lub jego zagubienie i zastępczo inny dow. potwierdzający
tożsamość.

Ale co z tego? Skoro wg pani kadrowej nie po to są wymogi, aby wybrać
osoby spełniające warunki zatrudnienia, aby wybrać osoby jak najbardziej
kompetentne, ale po to, żeby, niczym na loterii odsiać tych, którzy
przypadkowo np nie są w posiadaniu tego akurat dokumentu, a tożsamość
mogą poświadczyć paszportem. I w konsekwencji rekrutujący będą mieli
mniej roboty.

j.