c...@f...pl wrote:
> Hi,
>
> Czy prawo pracy gdzies jasno definiuje _obowiazek_ wykorzystanie
> przez pracownika
> urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym?


Nie. Kodeks pracy reguluje, że roszczenia pracownika przedawniają się po
trzech latach, Wiec urlop starszy niż trzy lata ci przepadł.


Czy tylko pracownik
> ma _prawo_
> wykorzystac caly urlop w danym roku i wtedy _pracodawca_ ma obowiazek
> mu go
> udzielic.

pracownik ma prawo z tym, że niekoniecznie pracodawca musi wyrazi zgodę
na urlop w terminie w którym pracownik by chcial



Jedyny przepis, który tego dotyczy tyczy się pracodawcy.
Że jak go kontrola złapie, że pracownicy mają niewykorzystane urlopy do
go dziabną po kieszenie.
Natomiast w drugą stronę od strony pracownika takiego przymusu nie ma.

stąd pracodawcy tak chętnie wmawiają pracownikom, że muszę, żeby samemu
nie dostać po d...