-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Traszka" <g...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Wniesienie przedsiębiorstwa do spółki jawnej a pracownicy
Date: Wed, 25 Jun 2008 20:24:58 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 34
Message-ID: <g3u2hq$q3p$1@news.onet.pl>
References: <g3stgr$qbi$1@news.onet.pl> <M...@n...task.gda.pl>
<g3t1ag$6hn$1@news.onet.pl> <M...@n...task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: ede86.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: news.onet.pl 1214418298 26745 83.22.246.86 (25 Jun 2008 18:24:58 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 25 Jun 2008 18:24:58 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
X-Sender: HvwCV6hhZJVTsNRpWqMrxg==
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:539579
[ ukryj nagłówki ]
>> Czy nie wystarczy więc informacja (..)
> Nie, bo zmienia się pracodawca.
Poczytałam jeszcze trochę (szczególnie Art. 231 Kodeksu Pracy) i komentarze
do niego:
§ 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, (...).
W razie przejęcia zakładu przez inny zakład staje się on stroną w stosunku
pracy z pracownikami przejętego zakładu. Stosunek ten następuje z mocy
prawa, a więc nowy pracodawca nie musi zawierać z pracownikami przejmowanymi
nowych umów o pracę (por. wyr. SN z 28.09.1990 r., I PR 152/90, OSN
1990/10-12/130). Tak więc obie strony, pracownik i nowy pracodawca, związane
są treścią dotychczasowej umowy o pracę, natomiast jej zmiana może nastąpić
wyłącznie w formie przewidzianej prawem, a więc za porozumieniem stron lub w
drodze wypowiedzenia zmieniającego. Skutek w postaci kontynuacji stosunku
pracy przy zmianach organizacyjno-prawnych po stronie pracodawcy następuje w
sposób automatyczny, bez konieczności spełnienia żadnych dodatkowych
warunków i niezależnie od tego, czy i jakiego rodzaju decyzja została
podjęta co do przekazania pracowników (por. wyr. SN z 20.05.1993 r., I PRN
40-41/93, OSN 1994/4/89).
Odpowiadam więc sama sobie - nie, nie trzeba rozwiązywać starych umów i
zawierać nowych umów. Dziękuję za uwagę.
Traszka
Następne wpisy z tego wątku
- 25.06.08 19:32 KsZZysiek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
Najnowsze wątki
- 2024-07-13 Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- 2024-07-01 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję