> No dobrze. Ja to rozumiem. Ale czy to jest zgodne z ustawami? Gdzie
> rownosc? Gdzie rowne szanse dla wszystkich?
> Nie czarujmy sie. Mlodemu czlowiekowi i bez posredniaka latwo znalezc
> prace. Tylko checi trzeba. Osobie w srednim wieku o wiele trudniej. Co
> moim zdaniem jest glupota pracodawcow bo osoba po 40-stce o wiele lepiej
> zna sie na pracy niz takia okolo 20-25 lat.

no ja ciebie tez rozumiem. problem jest w tym, ze PUP nie wyjasnia tobie,
dlaczego np. kursy w takim wieku... pracodawca teoretycznie nie ma prawa
wymagac jakiegos tam wieku, ale daje w takiej formie oferte do urzedu, wiec
oni ja wystawiaja, gdyby odmowili, to kompletnie nikt by nic z tego nie
mial, poza nauczka dla pracodawcy, ktory znajdzie pracownika gdzie
indziej...

jesli chodzi o fundusze z UE, sa rozne programy, priorytety i inne
fascynujace biurokracje, jedni skladaja wniosek na szkolenia dla np.
absolwentow, inni dla tzw. dlugotrwale bezrobotnych itd. stad moga wynikac
wymagania wieku...

mam nadzieje, ze doszlismy do porozumienia, pozdrawiam pawel