"witek" <w...@g...pl.invalid> wrote in message
news:hme5hf$407$5@inews.gazeta.pl...
> Marek wrote:
>> pracuje u pracodawcy ktory jak to najczesciej bywa
>> traktuje ludzi jak odpady, dodatkowo obciol pensje o 50% a sam jezdzi na
>> wczasy
>> z rodzinka za niemale pieniadze
>> mam okazuje zatrudnic sie w innej firmie
>> okres wypowiedzenia to 3 miesiace
>> urlopu mam z 21dni roboczych zaleglych
>>
>> jak to zalatwic najszybciej by jego geby nie ogladac?
> Jak ci zwisa, ze na swiadectwie pracy bedziesz mial dyscyplinarke, to w
> zasadzie jutro mozesz do roboty nie isc.

Zdecydowanie to polecam!
Dyscypilnarki z porzucenia pracy to relikty totalitaryzmow, tak by cie
przymusic do zachowania wbrew swojej woli.
To pracodawca powinien i na zachodzie dostaje opinie jak pracownicy
uciekaja.
Jesli pracodawca chce cie (ten nowy) bo jestes dobry w tym co robisz to na
czym ci zalezy?
Zrozum to pracodawca cie potrzebuje.