Wed, 29 Jun 2005 19:15:26 +0200, na pl.soc.prawo, dan napisał(a):

>>
> Po trzech latach od konca roku kalendarzowego, w ktorym nabyles prawo do
> urlopu.
Nie, od końca roku tylko do końca marca.

>
> Nie, wniosek jest konieczny. Dyskusyjne jest czy jesli urlop wykorzystywany
> jest zgodnie z planem urlopu czy wowczas tez potrzeba wniosku. Co do zasady
> wniosek jest konieczny (z wyjatkiem urlopu udzielanego w okresie
> wyupowiedzenia)
Same sprzeczności!
Z jednym się zgadzam, że w zasadzie wniosek urlopowy jest konieczny,
/a *szczególnie* w okresie wypowiedzenia, żeby nie było wątpliwości
ekwiwalent czy w naturze/. Wyjątkiem może być sytuacja kiedy to cała
załoga ma wolne, lecz ten który np. nie ma urlopu już musi wypisać wniosek
np. na urlop bezpłatny, lub za odpracowane.

>
> Nie ma obowiazku udzielac na raz urlopu zaleglego z biezacym. Natomiast ma
> obowiazek udzielic jednym ciagiem urlopu biezacego, chyba ze zlozysz wniosek
> o podzial na czesci (przynajmniej jedna czesc nie moze trwac krocej niz 14
> dni)
Prawda, ale nie do końca. Sytuacja zmienia się z chwilą złożenia podania o
wrlop wychowawczy, który zawsze! składa się z wyprzedzeniem.
>
> Raczej nie. Zwiazane jest to z ochrona przed wypowiedzeniem stosunku pracy,
> ktora rozpoczyna sie od dnia zlozenia wniosku. Stad stosunkowo krotki termin
> od zlozenia wniosku do rozpoczecia urlopu. Moze byc klopot gdyby pracodawca
> wypowiedzial umowe o prace po zlozeniu przez ciebie wniosku z 2 miesiecznym
> wyprzedzeniem Powstaloby pytanie czy ochrona trwa od zlozenia wniosku
> poprzedzajacego 2 m-ce urlop, czy dopiero od 2 tyg. przed jego rozpoczeciem.
> Sklanialbym sie za pierwszym rozwiazaniem ale trudno powiedziec jak ocenilby
> to sad.
Na pewno tak.
Raczej żadne pytanie nie powstanie, bo urlopy planuje się rok wcześniej i
przez ten czas żadna ochrona nie działa. Wypowiedzenia nie można wręczyć
osobie przebywającej na urlopie lub L4 /mogą być wyjątki/, a nie dopiero to
planującej .

>
> Urlop zalegly udziela sie do konca pierwszego kwartalu roku nastepujacego po
> nabyciu do niego prawa. Nieudzielenie tego urlopu w tym terminie stanowi
> wykroczenie za ktore pracodawca odpowiada kara grzywny. Wiec tego zaleglego
> nie powinien odmowic. Pozostaly to juz jego dobra wola. Co do terminu
> musicie sie porozumiec. Chyba ze jest plan urlopowy to udziela sie urlopu
> biezacego w terminach okreslonych w planie. Ale pracodawca moze z naglych
> nieprzewidywalnych potrzeb, dokonac przesun iec w planie.
To wszystko prawda, ale z chwilą złozenia wniosku o wychowawczy przestaje
obowiązywać.


> Przysluguje Ci urlop uzupelniajacy do wyzszego wymiaru tj 26 dni. Za 2002 r.
> przysluguje ci wiec 26 dni .Proporcji nie stosuje sie.
>
> Dan.

Tak, ale pod warunkiem, że pracuje cały rok w tej samiej firmie na
tej samej umowie i ma dodatkowe 2 lata stażu, oprócz okresu nauki.
--
pozdrawiam
MEva :-)