eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUrlop okolicznościowy - ślub brataRe: Urlop okolicznościowy - ślub brata
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Daniel Wieszczycki <d...@N...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Urlop okolicznościowy - ślub brata
    Date: Tue, 15 Nov 2005 22:51:53 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 29
    Message-ID: <1...@4...net>
    References: <dlcck5$6lt$1@news.interia.pl>
    NNTP-Posting-Host: dpw48.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1132091542 27630 83.24.156.48 (15 Nov 2005 21:52:22
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 15 Nov 2005 21:52:22 +0000 (UTC)
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:342762
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Tue, 15 Nov 2005 11:20:38 +0100, Winetoo napisał(a):

    > Witam!
    >
    > Czy z okazji ślubu mojego brata przysługuje mi jeden dzień urlopu
    > okolicznościowego.
    > Jeśli tak to na podstawie jakich przepisów.
    > W kodeksie pracy tego nie znalazłem.
    >
    > Pozdrawiam!
    > Winetoo

    Niestety, na ślub brata dni wolne nie przysługują :(
    Wynika to pośrednio z KP a bezpośrednio z Rozporządzenia Ministra Pracy i
    Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu
    usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień
    od pracy.

    Zwolnienie od pracy przysługują, m.in.:
    W wymiarze 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka
    albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki,
    ojczyma lub macochy,
    w wymiarze 1 dnia - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu
    jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby
    pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.

    Pozdrawiam,
    Daniel Wieszczycki
    doradcy-prawni.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 15.11.05 23:08 Kaja

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1