eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUrlop na pierdelRe: Urlop na pierdel
  • Data: 2025-01-28 16:39:12
    Temat: Re: Urlop na pierdel
    Od: Robert Tomasik <r...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 28.01.2025 o 13:36, J.F pisze:

    >>>> Nie wiem. Temat mnie zaintrygował, to sprawdziłem w ustawie
    >>>> sam dla siebie, a przy okazji tu odpisałem.,
    >>> To jeszcze dodajmy, ze przy zatrzymaniu powinniscie poinformować
    >>> pracodawcę.
    >> O ile zatrzymany sobie życzy i powie, gdzie pracuje. Chyba, ze w
    >> pracy gościa zatrzymujesz, to sklepu pustego nie zostawisz.
    >>> Ale czy mi się wydaje, że zwracałeś uwagę, że nie ma wycofania
    >>> podejrzenia? Jest trup, typujecie, niech będzie, że prokurator
    >>> typuje pierwszą lepszą osobę, z dobroci serca stawia jej zarzut,
    >>> podejrzany składa wyjasnienia, powiedzmy, że na tyle
    >>> satysfakcjonujące, że nie zatrzymujecie ... ale podejrzanym
    >>> zostaje. I tak juz zostanie do umorzenia śledztwa, co może parę
    >>> lat trwać?
    >> Jaki ta skomplikowana opowieść na związek z omawianym tu tematem?
    > trup jest nadal, i prokurator postępowanie będzie prowadził,
    > możliwe, że jeszcze długie lata. I co wtedy z tym zwolnionym nie/
    > podejrzanym? Może wrócic do pracy, czy nie może ... tzn jak się
    > pracodawca zgodzi, to pewnie może, ale obowiązku nie ma? A kiedy
    > podejrzany może wystąpić o odszkodowanie za aresztowanie i straty z
    > powodu zwolnienia z pracy?

    Uniewinnienie oskarżonego nie stanowi podstawy do żądania odszkodowania
    za bezzasadne tymczasowe aresztowanie. W chwili aresztowania nie
    wiadomo, czy osoba zostanie skazana. A uniewinnienie może nastąpić z
    wielu różnych przyczyn.
    >
    >>> Prokurator może też go aresztować, sąd zatwierdzi lub nie, potem
    >>> prokurator lub sąd może zwolnic ... a podejrzanym już zostanie
    >>> ...
    >> Nie może od 1997 roku.
    > Ale zatrzymać może. I mamy trzy dni nieobecności w pracy ...
    > usprawiedliwionej?

    Skąd Ci te trzy wyszły? Chyba, że pracuje w soboty i niedziele.
    >
    >>> No i takie całkiem życiowe przypadki - z aresztu zwolnili, ale
    >>> sprawa w toku, wyrok zapadnie nie wiadomo jaki, nie wiadomo
    >>> kiedy. Z pracy zwolnili, albo nie, ale niepewnemu pracownikowi
    >>> poważnych zadań powierzyć nie można, bo nie wiadomo czy nie
    >>> zniknie na 2 lata. W dodatku co jakiś czas ma wolne, bo na
    >>> rozprawę musi jechać. (...)
    >> Oczekujesz ubolewania z mojej strony nad złożonością tego
    >> zagadnienia? Najlepiej by było nie popełniać przestępstw, a jak
    >> już, to nie takie, by aresztowali.
    > Ale kto powiedział, ze popełnili? Najlepiej, to by było niewinnych
    > nie aresztować ani nie zatrzymywać !


    --
    (~) Robert Tomasik

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1