<p...@p...onet.pl> napisał:

>interes pracodawcy[..] aczokolwiek pamietac nalezy o zasadach
>wspolzycia spolecznego ktore moga byc tutaj pomocne.
Przyklad: zamówiles i zaplaciles codzienna dostawe mleka pod swoje
drzwi. Pewnego poranka nie otrzymales mleka, bo pracownik 'zawalil'.
Bedziesz pamietal o w.w. zasadach ?

> niemozliwa jest 100% peewnosc co do zycia
Wtedy i zaplata delikwetowi NIE bedzie potrzebna ;-)

>niewyplaci wynagrodzenia za dzien w ktorym nie bedzie pracy.
A 'twoje' mleko pracodawca przyniesie sam osobiscie ;-D

Artur Golański