Marcin pisze:
> Jest sobie umowa zlecenie podpisana od początku do konca roku na wykonywanie
> okreslonych czynności.
> W jaki sposob zleceniobiorca moze rozwiazac takowa umowę. Czy moga byc z
> tego powodu jakies sankcje.

A może jakieś szczegóły na temat tej umowy? Bo może tak na prawdę umowa
o pracę, tylko źle sformułowana i "pracodawca" wolałby grzecznie dogadać
się w sprawie jej rozwiązania niż przechodzić proces ustanowienia
stosunku pracy (i płacenia zaległych składek ;) )