W wiadomosci
news:eea6f9d3-a3e9-4f18-b4c5-1e5c44ba0011@w34g2000hs
g.googlegroups.com
SzalonyKapelusznik <s...@g...com> pisze:

>> Pracownik, nie jest niewolnikiem pracodawcy. Jest wolnym czlowiekiem.
>> Chce pracodawca utrzymac pracownika i swoje tajemnice dzialania firmy to
>> moze zwiekszyc pensjie pracownikowi tak by konkurencja nie miala szans.
>> Jesli pracodawcy by sie to oplacalo, to sprzedal by tego pracownika nie
>> patrzac na nic, bo liczy sie kasa. A uklad pracodawca pracownik to nic
>> innego jak biznes. Ktos da wiecej to nara...
> Dlaczego mam placic komus za moja wiedze?
To nie tak. Placisz pracownikowi za to, ze on doswiadczenie i wiedze zdobyte
wprawdzie od ciebie, ale dzieki _swojej_ pracy swiadczonej na twoja rzecz,
zachowa przez jakis czas dla siebie.
To kosztuje.
Masz jednak przeciez proste wyjscie - zachowaj te swoja drogocenna wiedze
dla siebie, cóz stoi na przeszkodzie?

> Jak ktos nie jest w stanie
> zaakceptowac tego ze wiedza jest wiecej warta niz pracownik ktory ja
> posiada to na co mi go zatrudniac?
A jest przymus?
Rób sam.

--
Jotte