W wiadomości news:hdu650$363$1@inews.gazeta.pl DzikBagienny
<n...@i...com> pisze:

> Witam, czy jesli w umowie o prace jest mowa o regulaminie, ktorego jednak
> nie otrzymalem i nie podpisalem to jest on zobowiazujacy? Mimo to, w
> umowie jest klauzula ze zapoznalem sie z regulaminem itp... Czy taka umowa
> jest wazna?
Tak. Regulaminu nie musisz podpisywać, sam stwierdziłeś, że się z nim
zapoznałeś. A to oznacza, że został ci przedstawiony w sposób przyjęty u
danego pracodawcy (art. 104^3 KP).
Sam żeś sobie winien.
A teraz tak: napisz pismo do pracodawcy, że wnioskujesz o ponowne
udostępnienie ci treści regulaminu pracy celem dokładnego przeanalizowania
jego treści aby nie naruszać jego postanowień. I na książkę podawczą z
potwierdzeniem na kopii.
Nie udostępni?
No to jeszcze raz: "w związku z niespełnieniem mojego wniosku o
udostępnienie treści regulaminu pracy..." itd.

--
Jotte